Saiba como uma empresa deve agir se suspeitar que funcionário está com Covid-19

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Muitos brasileiros estão bastante assustados com o aumento do número de infectados pelo coronavírus no país. No entanto, é necessário que haja muita calma nesse momento. Isso porque, quando cedemos ao pânico, acabamos tomando decisões que nem sempre são as mais adequadas. Esse é o caso de empresas que acabam ferindo a lei só para descobrirem se o seu funcionário está com Covid-19 ou não.

É importante que as instituições sigam um protocolo que cuide da segurança tanto do trabalhador em questão quanto das outras pessoas que convivem no mesmo ambiente que ele. No entanto, elas precisam ter cuidado para não permitirem atitudes discriminatórias no local de trabalho. Continue a leitura para saber mais informações de como as empresas devem se comportar em casos de suspeita de casos de coronavírus.

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funcionário está com covid-19
Saiba qual deve ser o protocolo de empresa se houver suspeita de que funcionário está com Covid-19! (Foto: Divulgação)

Como as empresas devem agir se suspeitarem que um funcionário está com Covid-19

De acordo com o advogado Maurício Nahas Borges, as empresas não encontrarão na legislação trabalhista nenhuma instrução de como lidar com pandemias. Ainda assim, é necessário que elas cumpram o seu dever de assegurar o bem-estar e a saúde de seus funcionários.

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Nesse sentido, a empresa pode tomar a decisão de medir a temperatura de seus funcionários. Fazendo isso, ela estará protegendo a saúde de seus empregados e do próprio trabalhador que pode estar infectado. Ainda assim, é importante que a empresa iniba qualquer discriminação de funcionários infectados. Se isso acontecer, ela poderá ser processada por danos morais.

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Por outro lado, a coordenadora de Recursos Humanos da Pontomais, Silvana Fernandes, afirmou que essa medição de temperatura deve ser feita por uma equipe de medicina ou de segurança do trabalho. Segundo ela, os profissionais de Recursos Humanos não são capacitados tecnicamente para esse serviço. Assim sendo, se a empresa não contar com essa equipe especializada, o trabalhador deve ser encaminhado a uma unidade de saúde.

Considerações finais

Isto posto, nós do Conseil Credit esperamos que você tenha entendido qual é o protocolo que uma empresa precisa seguir se ela tiver a suspeita de que um funcionário está com Covid-19. É necessário que as instituições sigam os passos indicados aqui para que elas não firam a legislação do país. Caso você queira saber mais sobre o Covid-19, continue ligado nas nossas publicações! Isso porque nós te atualizaremos das principais notícias do dia!

 

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Fonte: Uol

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